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西點獵人軍校

2019雖然已步入暖春時節，但彌漫在空氣中的裁員味道還是遲遲不散。

前段時間，一位朋友憂心忡忡的和我說公司裁員了，裁了一百多人，搞得她每天都膽戰心驚的工作，就怕自己稍有馬虎就丟了飯碗。

還有一位校友說他所在的部門已經裁了三分之二的人了，他也做好了被裁的準備，連下家公司都已經物色好了。

更慘的是一個去年剛畢業的學妹，在一家公司辛勤工作三個月剛轉正，正高興呢，就被人事約談勸退，稀里糊涂的被裁掉了。

他們所在的公司大多是小公司，小公司裁員，那大公司呢？別看大公司風光無限，也同樣裁員：

滴滴裁員15%，涉及員工超2000人。不過，因為豐厚的補償，竟然讓員工裁出了幸福感。

美團就絕情多了，被爆出3分鐘簽字畫押滾蛋，根本沒有反應機會，負面新聞爆出后，當天股價應聲下跌。

人人車裁員掀起大風波，被裁員工上門維權，公司還被傳出“宣布破產”“關閉所有站點”“資金鏈斷裂”等消息。

網易公司還因為勸退大批應屆畢業生而成為眾矢之的。

這年頭，做生意不容易，員工也不容易。

公司裁員，原因有很多，有的是因為市場不景氣，本身業務不好，都快倒閉了還拿什么養員工。有的是團隊優化，不想養太多閑人，因此就會看到有的公司一邊裁人一邊又招人。

不管原因有什么，可以肯定的是沒有一家公司愿意養閑人，每天像咸魚一般混吃混喝，沒有上進心，執行能力低，效率低，我給你錢，你卻沒有相應的做出成績來為公司作出貢獻，這本身就是一筆不劃算的生意，因此這類人也是相當容易被裁的。

裁員潮當下，人人自危，誰都不想成為被裁的那一個，那么該怎么降低被裁的風險，如何躲避呢？

那就是你需要提升你的執行力，將自己的價值實現比較大化，成為一個公司OR團隊中不可或缺的人。

當你被需要時，你的價值就體現了。

1. 提高執行力，說起來不費吹灰之力，豪言壯語誰不會，但實際中去真正實踐的時候是很困難的。

西小點曾接觸過一個十分內向的女孩子，內向到可以***不說話，不得不說，有時候性格也會影響工作以及自身的成長。就像交代她的工作，即使她有不明白的地方也不會及時的問，而是憋在心里，用自己的思路和方法去琢磨解決，因此工作總是出錯，導致經常返工，效率又低。

她還有一個特別嚴重的問題，就是拖，許多工作總是要拖到最后才完成，完成度不是很高，領導也不是很滿意。

但就是這樣一個內向拖沓的女孩如今卻是公司不可或缺的人之一，她是怎么改變的呢？

除了公司愿意給她時間成長，還因為她愿意做努力去改變自己：為了改變內向的性格，她強迫自己每早和同事道早安。為了提高工作效率，她把手機微博、視頻APP都刪了，一有工作下來就第一時間去做。

雖然說得好聽，但她是足足用了1年時間，才有了這些轉變。

不是每個人都能像這個女孩子這么幸運，遇到愿意培養她、等待她成長的公司，也不是每個人都愿意去改變，就像嘴巴喊著***，實際上減了半年也沒半點效果。

大多數公司都喜歡執行力高的人，交給你的任務都能保質保量的完成，執行力低，對公司來說耽誤工作，對個人的成長來說，也是一種阻礙。

特別在這個弱肉強食的年代，沒有***執行力是很難在職場中生存下去的。

2. 在時間中積累改變，提高執行力是一個緩慢的過程，怎樣才能快速有效的提高員工/個人的執行力，提高團隊效率，時刻保持工作熱情呢？

強推你來參加上海西點獵人軍校企業軍事集訓。

上海西點獵人軍校深入企業內部管理，發掘員工問題，為員工量身定做獨特的訓練方式，讓每個人都變得自信、勇敢、堅強，不懼困難，不畏挑戰，更能做到有事情第一時間去完成。

通過嚴酷的軍事訓練項目還能培養每個人的團隊精神，增強團隊的凝聚力和向心力，強大的自信心、堅不可摧的意志力、超越極限的忍耐力、卓越的領導能力，加快員工步伐，提高員工執行力，用部隊精神鑄就企業輝煌！

給西點一群員工，西點就還你一支部隊。

就是這么自信。