西點獵人軍校

| 淺談996，機會總是留給有準備的人 |

由“996”引發(fā)的話題討論依然在網(wǎng)絡(luò)上持續(xù)，這個始于一名程序員的吐槽，因馬云、劉強東等互聯(lián)網(wǎng)大佬參與而“激烈”起來的話題，無形中觸發(fā)了一場有關(guān)加班文化的戰(zhàn)爭型全民大討論。

4月11日，在阿里巴巴內(nèi)部交流活動上，阿里巴巴創(chuàng)始人馬云就“996”發(fā)表了自己的觀點：

“我個人認為，能做996是一種巨大的福氣，很多公司、很多人想996都沒有機會。如果你年輕的時候不996，你什么時候可以996？你一輩子沒有996，你覺得你就很驕傲了？”

起初，這段話在網(wǎng)絡(luò)上掀起一番巨浪，眾多網(wǎng)友吐槽馬云終于露出了萬惡的資本家嘴臉，展示其隱藏已久的獠牙面目，將剝削與壓榨說的冠冕堂皇。一時間，謾罵、言語的撕扯將輿論壓向這位互聯(lián)網(wǎng)大BOSS。

但隨后馬云給出的回應(yīng)卻令人深思：

“這個世界上，我們每一個人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我請問大家，你不付出超越別人的努力和時間，你怎么能夠?qū)崿F(xiàn)你想要的成功？”

“任何公司不應(yīng)該，也不能強制員工996；阿里巴巴從來也都提倡，認真生活，快樂工作！但是年輕人自己要明白，幸福是奮斗出來的！不為996辯護，但向奮斗者致敬！”

不言而喻，努力奮斗必是邁向成功的階梯，只有付出***的努力，才有可能獲取對等、甚至超常的回報。這使得西小點想起許久前風靡網(wǎng)絡(luò)的一句話：未來的你，一定感激現(xiàn)在拼命的自己。

我們不推崇996，

但我們尊重每一個主動996并為生活奮斗的工作者。

1、或許，你并沒有想象中那么努力

現(xiàn)如今，很多人抱怨工作生活壓力山大，工作量多到簡直是在用生命工作，給自己貼上”拼命三郎”標簽的同時，咬牙切齒的痛恨所謂的”剝削者”。但是那些高舉自己拼命努力的人，真的在拼命了嗎？

熱詞”4小時睡眠俱樂部“曾一度刷爆各大新聞網(wǎng)站。搜狐公司CEO張朝陽在接受媒體采訪時爆出自己每天忙到只睡4個小時，美國總統(tǒng)川普在接受每日新聞采訪時表示自己每天只睡4個小時，其他時間大部分都在工作。“鐵娘子”撒切爾夫人也是“4小時睡眠俱樂部”的一員，只有在***時會多睡一點。

無獨有偶，劉強東也曾在朋友圈分享了自己”8116+8“的工作模式，早8點開始，工作到晚上11點，一周工作6天，周日工作8小時的奮斗史，高強度的工作對他來說早已是家常便飯，甚至傳說中的”711“在他這里也很常見。

你看，比你***的人都如此努力，你呢？

你究竟為公司做出了多少實際貢獻？

你究竟為工作付出了多少時間精力？

你究竟為想要的生活做出了多少真正的努力？

很顯然，事實是殘酷的，以大多數(shù)人的努力程度之低，根本沒到拼命的程度。

他們根本沒有意識到什么才是真正的拼命工作，努力奮斗，有的只是：見到別人牛逼就眼饞，輪到自己吃苦就抱怨。

或許，大多數(shù)人都需要靜下來重新審視自己的“努力”，沒有人能隨隨便便成功。

2、沒有人不懼怕失敗，

卻很少人有迎難而上的勇氣

小米創(chuàng)始人雷軍的故事一度激勵很多奮斗者，但也有很多人說，中國已經(jīng)有那么多手機品牌了，已至不惑之年的雷軍還敢碰手機，難道不怕失敗嗎？

沒有人不懼怕失敗，但他有迎難而上的勇氣。

創(chuàng)業(yè)初期，他和***產(chǎn)品人梁寧聊天，告訴對方，我前兩天注冊了個公司，打算創(chuàng)業(yè)了。

梁寧問他做什么。雷軍說：“不告訴你。”

梁寧很生氣，說：“你告訴我你要創(chuàng)業(yè)，又不告訴我做什么，你會聊天么？”

雷軍說：“唉，如果做好了，你自然會知道。如果做砸了，唉...... 只是剛把公司注冊完，就要開干了，心情激動，想說說。”

雷軍自大學畢業(yè)進入金山，從程序員干到CEO，每天工作 16 小時，一周七天不休息，38歲退休實現(xiàn)財務(wù)自由時，已經(jīng)整整拼搏了16年。

雖有金光閃閃的履歷擺在那里，他還是怕自己再次創(chuàng)業(yè)會失敗。但他有迎難而上的勇氣，帶領(lǐng)團隊攻堅克難，才造就了***的小米。

如果你想要過和別人不一樣的生活，就要付出和別人不一樣的代價。

借這個機會，你不妨真誠的問問自己：

你一周實際花在工作上的時間有多少？

你一周實際工作產(chǎn)出是多少？

你堅持這樣的工作和生活節(jié)奏多久了？

現(xiàn)實是我們大多數(shù)人，還沒開始努力、拼命，就在害怕失敗，甚至下意識的想要退縮。

有“中國相當貴的商業(yè)顧問”之稱的劉潤，1999年加入微軟時，想待兩年，學完東西以后就走，一直在琢磨怎樣用兩年的時間，學到別人五年才能獲得的能力。

他很快找到了答案，那就是——加班。

當人和人的起跑點不同，資源嚴重失衡的時候我們還能拼什么？答案就是：拼時間。先付出比別人更多的時間，再探索正確的方向和方法。

我們不妨回到“996”制度上，看看那些國內(nèi)相當牛的公司：

1）華為濱江園區(qū)：下班時間集中在晚上23:00，晚上8點半，是不指望有人出來的。

2）網(wǎng)易杭州總部：下班時間集中在21:00~22:00。晚上9點多有班車，載著一群夜歸人。

3）阿里巴巴杭州總部：下班時間集中在21:30~22:00，但0點以后還有人陸陸續(xù)續(xù)出來。

在大多數(shù)情況下，窮困，都是閑出來的；高薪，都是忙出來的。

沒有哪個公司不重視努力奮斗的年輕人，所以，在你沒有竭盡全力付出100%的努力時，先別急著矯情和抱怨。

我們要做的就是不斷的努力，打造出一個卓越的自我，畢竟，機會都是留給有準備的人。

3、致敬身邊每一個努力奮斗的工作者

但很多人也說，所有工作到最后都是在拼體力。身體是革命的本錢，沒有健康的身體，我要這份工作做什么呢?

但事實是真正厲害的人，既玩命工作，也用心生活。不曾為工作拼命付出，哪能輕易享受生活？

在西點獵人軍校里，也有一群年輕人行進在奮斗的第一線。

在這里，他們嚴格按照軍人作息時間嚴于律己。每位教官都認真對待每一次來訓，不論是夏日炎炎的酷暑，還是寒風刺骨的冷冬，他們都走在隊伍的相當前面，時時心系訓練，事事以身作則。

每位員工都勤勤懇懇完成本職工作，多數(shù)深夜時，辦公室的燈久久的亮著，值班人員在基地巡邏，外出人員奮斗在千里路程上。

有人問過他們累不累，他們的答案是：累并快樂著。

他們享受每一個為工作付出的瞬間，并深知如果想得到比別人更多的東西，就必須付出比別人更多的時間。

在西點，沒有強制性的996，有的是一群主動996的年輕人。

那些將藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實的成功者，無不呼喚不馳于空想、不騖于虛聲的奮斗精神，無不需要一步一個腳印踏踏實實干好工作。

——END

愿奮斗在職場中的你，

能在若干年后回首職業(yè)生涯時，

感激牢記那些不顧一切

拼命工作的青春歲月。