ISO 26000(社會責任指南)的頒布，使各類組織對社會責任達成國際共識。該國際標準追求平衡的7個核心主題(組織治理、人權、勞工實踐、環境、公平運行實踐、消費者問題、社區參與和發展)，與組織實踐相融合，幫助組織在所依存的環境和社會中，從管理面更好地履行社會責任。

如果您的組織已經在履行企業社會責任，如果您已對組織的資源、管理體系甚至報告制度進行了投資，如何按照國際通用的報告框架披露組織的社會責任信息，以更好地得到股東、政府、客戶、公眾等利益相關方的認可？GRI G4(企業可持續發展報告指南第4版)提供了通用的報告原則和框架，組織依據這些國際規則進行報告披露，將有效增加報告的透明度，從而增加利益相關方的信心。

然而，對許多利益相關方來說，這可能不夠。KPMG的《2011全球企業社會責任調查報告》顯示，領先企業均已充分利用外部認證服務，46%的全球前250大企業及38%的各國前百大企業皆已尋求第三方專業認證服務，以增加報告的可靠性。而AA 1000系列標準(如當責性原則標準和保證標準)是目前全球第三方認證機構通用的核查擔保國際標準。

課程對象

●企業負責CSR工作的管理人員、執行人員和相關部門人員

●有計劃未來從事CSR輔導工作的顧問人員

●欲了解CSR標準、國際趨勢與知識應用的人員

課程目標

●通過對本課程的學習，學員將了解企業可持續發展報告的全球及國內趨勢

●結合具體案例深入理解CSR相關的三個主要標準ISO 26000、GRI G3.1和AA 1000的條款要求了解企業撰寫CSR報告的基本實施步驟，為后續工作做好準備

課程安排

●CSR介紹

●ISO 26000

●AA 1000當責性原則標準介紹

●CSR報告指南介紹與應用

●績效指標的揭露