手機：86-0-13425180025 電話：86-0755-86250090 聯系人：劉小姐 傳真：86-0755-86250090 深圳市睿鼎企業管理咨詢有限公司 網址:www.consultinggd.com AVON工廠評估一般要求 針對供應商生產流程、設備及生產能力的評估； 成文的健康程序；評估記錄（包括機械設備、滅火器、洗眼器/淋浴設施等）； 宿舍（衛生許可證和評估報告）。 健康 事故或受傷報告 化學品倉 物料數據表（MSDS） 需的（合規格的）個人防護用品清單 應急計劃 固定或移動設備的檢測、檢查和維修保養記錄 疏散圖/走火圖 工廠評估要點 以下審核要點為社會審核的一般要求，為CSCC的顧問師提供了驗廠指引。 童工 須保留工人年齡證明文件的副本，審核時要注意文件副本是否是工人自己的個人證件證明文件； 巡視工廠時，檢查區域工廠不雇傭童工（盡管在工廠里面的兒童不是工人，應建議工廠不應讓他們在生產區域出現）； 現場隨機抽查的工人須有對應的個人證件證明文件和勞動合同。 工資工時 工資表和工卡須包括在場的工人； 工卡所反映的工作時間不能過法律的要求； 工資表上列扣款須合法而且得到工人得允許； 正常工作時間和加班時間的工資計算符合法律要求； 員工清楚書面或口頭雇傭合約的條款； 員工反映的情況和工卡、工資表上所反映的情況須1致。 員工因素 挑選參與面談的工人時，須遵從隨機原則，并且在管理層不在場的情況下進行； 進行工人面談的目的是對工廠的工作環境、稽核的記錄和管理層的聲明進行確認； 員工上班時可以上洗手間和喝水，這些權利不應受到限制； 員工反映的情況是否和其他發現吻合？ 配額、運輸與分包 檢查包裝、裝卸和堆放區域是否存有轉船的證據； 生產區域的標簽和產品是否和訂單吻合； 適合的程序、政策和文件系統。