手機：86-0-13425180025 電話：86-0755-86250090 聯系人：劉小姐 傳真：86-0755-86250090 深圳市睿鼎企業管理咨詢有限公司 網址:www.consultinggd.com Mattel驗廠《制造守則》 Mattel驗廠《制造守則》適用于參與制造、裝配及包裝、分銷帶有美泰商品的標志的產品或包裝的單位。GMP為各從事生產、裝配及分發美泰產品之生產車間、裝配及分發提供指導及標準。GMP要求為工人提供及公平的對待，在保護環境的同時，又能尊重各個國之文化、種族及思想差異。GMP也要求對Mattel和供應商進行定期的內監察以符合本守則的要求。Mattel在其的業務范圍內執行GMP標準，并只與遵守本守則的供應商進行商業往來。Mattel期望其供應商均遵守GMP的要求，并協助供應商達到本守則的要求。然而，Mattel將終止與不符合本守則要求的供應商的合作關系。Mattel及其商業伙伴在營運中遵守相關法律法規的要求。 Mattel制定了如下綜合性標準并規定的生產單位和商業伙伴須遵守。本守則與時俱進，并不斷改以確能持續保護工人和環境。另外，Mattel也制定了一套全而詳盡的程序和標準，以便我們能在不同的國推行和管理GMP。程序和標準將定新以適應不同的趨勢。 1. 管理體系 生產單位須建立系統以監督勞工、社會和環境、健康問題。 2. 工資和工作時間 a.須支付員工的工作時間。正常工資和加班工資須符合法定的標準。 b.須以法定的貨幣支付工人工資并每月發放1次。 c.工作時間須符合所在國法律的規定以及美泰的要求。 d.須記錄正常工作時間和加班時間，同時記錄能進行核實并準確反映工人的上班時間。 e.加班須是自愿的。 f.須根據法律以及美泰的要求為員工提供休息時間。 g.工資扣除項須符合法律和美泰的要求。 3. 年齡要求 員工的年齡須符合法律和美泰的要求。 4. 強迫勞工 a.自由雇傭 b.在生產、裝配或分銷美泰產品時，不得使用監獄勞工。 5. 歧視 生產單位須制定政策規定在雇傭、升遷、員工權益和懲戒時不得進行歧視。 6. 言論自由和結社自由 a. 員工有權利加入或不加入合法的組織。 b. 管理層須提供正常的渠道鼓勵管理層和員工之間的對影響他們工作和生活環境問題的溝通。 7. 居住條件 a. 宿舍須與生產車間和倉庫分開。 b. 宿舍和餐廳須、衛生并能員工的基本需求。